Rekreační poukazy

• Zaměstnavatel může poskytnout rekreační příspěvek ve výši 55 % způsobilých výdajů, maximálně však 275 XNUMX Kč ročně na zaměstnance.
• Za rok má každý zaměstnanec, který ve firmě odpracoval nejméně 24 měsíců, u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 49 zaměstnanců
• Zaměstnanec může za kalendářní rok požádat o příspěvek na rekreaci jen u jednoho zaměstnavatele
• Způsobilými výdaji jsou prokázány výdaje zaměstnance nebo rodiče zaměstnance. Najdete je ZDE.

Rekreační poukazy v praxi????

• Stačí, když nám při přímé rezervaci pobytu nahlásíte jméno osoby, na kterou by měl být doklad vystaven. My vám vystavíme fakturu, kterou vám zpětně zaměstnavatel proplatí.
• Důležité: Rekreační poukaz může využít jen ta osoba, na kterou je pobyt objednán. Faktury (zálohová i vyúčtovací) budou vystaveny na jméno hosta, který pobyt rezervoval. Není možné zpětně měnit fakturační údaje na jinou osobu (např. manžela/manželku). Prosíme, myslete na to při zadávání rezervace.
• Rekreační poukazy akceptujeme dvěma způsoby:
  - klasicky – formou faktury, kterou si host uplatní u svého zaměstnavatele,
  - prostřednictvím systému Benefit Plus.
• Jiné formy nebo systémy rekreačních poukazů momentálně neakceptujeme.